目立つとは何か、を、考える。

お友達からポリアモリーの本を薦められて、今朝の読書時間からそれを読みはじめたのですが、いろんな宗教や文化の歴史の話から始まり、想像の何倍も壮大な感じに戸惑っておりますメイクアップアーティストが９時をお知らせ致します。

本1冊にするぐらいですから、そりゃそうですよね。何事も背景大事です。

さて、今朝は多様性について考えています。

ダイバーシティーダイバーシティーと数年前から賑やかですが、それってある意味、マジョリティの方々のお声な気がしています。

マイノリティ側からすれば、大きな声を出すことではないのです。多様性がある状態の方がむしろ自然なのです。

なぜふとそんなことを考えているかと言いますと、目立つ、目立たない、ってなんなんだろう。

というお話。

目立つ、というのは、そのようなものが少ないから目立つのであって、つまり、目立たないようにしようとすれば、他に合わせればいいのです。

が、メイクやビジュアルに関して考察してみると、

人から素敵だと思われたい

という欲求は

ある意味、

目立ちたい

という欲求と重複する部分があります。

自分らしくありたい

も

ひとと違っていたい

と一部重複します。

なのに、美しさの指標がなんとなく存在します。

トレンドも然り。

そしてメイクの正解がわからない、と悩みがちなのです。

極論すぎるとは思いますが、そこには矛盾が確実に存在しているのです。

またややこしい感じになってきましたが、事例を申し上げます。

先日、私個人の大きな矛盾を発見したのです。

無駄なコミュニケーションエラーが起こることを避けたいので、あまり大きなコミュニティに属したいと思いません。

ひとの数だけ、エラーのリスクがあると考えています。

なので、フリーで働く方が好きですし、異業種交流会なんて怖すぎて行きません。

働き方に関してはミニマリストですので、人と比べられたり注目されたくないので、できる限り自己完結できる方向にワークスタイルを研究しています。

はい

お察しの通り

これ、逆効果やんか。

つまり、多様性のない国(さらにわたしは地方在住)で暮らしているのに、誰もやっていないこと、をすることはむしろ悪目立ちするのです。

この理論からいくと、目立ちたくないわたしは、

大きめの組織に属して、空気を読みながら働く

が正解だということになります。

真逆やんか。

という気づきから、目立つ目立たない問題には、いろんな矛盾が存在するのかもしれない、と、働き方や美容や人間関係について見直しているところです。

なんの話やねん。

すみませんオチも結論もございません。

ただそんなアンテナが立ちましたよ、という独り言でした。

希少価値

や

存在感

目立つこと

について、あなたはどう考えられていますか？

個性的なメイクも、ありきたりなメイクも。

わたしはどちらも肯定です。

あなたが心地よいと思う方を選択されてくださいね◎

さてさて、今日は神戸でPersonal Make Lesson 。

２週間弱の出張は本日で終了です。

今夜から四国へ帰ります。

こんなワークスタイルも、マイノリティのようですが、私はとても快適です。

ワークスタイルはポリアモリーです。(例え間違ってますか)

それではみなさま、今日もステキな一日をお過ごしくださいませ◎

noriko